ПРОГРАММА
- Фактические задачи, которые решает специалист по подбору персонала: от найма до формирования команд и влияния на Бизнес-риск.
- Роль рыночной аналитики и бенчмаркетинга в работе рекрутера и формировании предложений решений для бизнеса.
- Почему задачи рекрутера различаются в компаниях и как это влияет на результат рекрутинга.
- Анализ рисков в рекрутинге: ключевые точки уязвимости процесса подбора персонала
- Скрытые функции рекрутера, которые напрямую отражаются на качестве найма и устойчивости команды.
Профессия «Специалист по подбору персонала»: Роль в компании и HR-блоке, какие задачи решает
Ольга ЧУМАКИНА
HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison.
Провела более 30 программ по подбору персонала в социальных сетях и иных digital инструментов. Реализовала проекты в области управления персоналом и организационного развития более чем в 100 компаниях. Постоянный спикер конференций, эксперт на круглых столах, лидер профессиональных сообществ.
Ольга ЧУМАКИНА
HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison.
Провела более 30 программ по подбору персонала в социальных сетях и иных digital инструментов. Реализовала проекты в области управления персоналом и организационного развития более чем в 100 компаниях. Постоянный спикер конференций, эксперт на круглых столах, лидер профессиональных сообществ.
Получить гайд по подбору персонала