Шпаргалка с важными управленческими компетенциями руководителя.
Подробный список процедур, необходимых для поиска и подбора персонала для любой вакансии.
Развитие управленческих навыков не только возможно, но и критически необходимо, если специалист намерен построить вертикальный карьерный трек и начать управлять процессами и людьми

Таблица ключевых должностных обязанностей директора по персоналу.
Чтобы стать директором по персоналу для этого нужна практика и сильные управленческие навыки. Понять, чем предстоит заниматься, поможет таблица с примерными должностными обязанностями HRD.

Подборка техник тайм-менеджмента
Тайм-менеджмент или управление временем – этот навык пригодится в HR. Например, когда в сравнительно небольшой отрезок времени нужно одновременно решать несколько задач разного характера.

Алгоритм самостоятельного развития в профессии HR
Сегодня HR-специалист – востребованная профессия и спрос на них среди работодателей будет расти. Чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда, важно приобретать новые знания и навыки. Одна из трех возможных стратегий – совершенствоваться в процессе работы с помощью самообучения.

Функциональные возможности системы искусственного интеллекта для HR
Не вместо, а в помощь HR-специалисту. Узнайте, какие обязанности можно делегировать нейросетям.

Памятка «5 ключевых принципов кибербезопасности для персонала»
Понимание принципов информационной кибербезопасности – это одна из основных цифровых компетенций HR. Задача HR-блока – сформировать инструкции, регулярно информировать персонал о правилах работы в сети и помочь сотрудникам с освоением цифровых навыков.

Обзор популярных чат-ботов
Чат-боты упрощают выполнение рутинных задач, персонифицирует общение и структурирует информацию о сотрудниках, тем самым освобождая время эйчара для более важных стратегических задач.

Памятка «Пять контрольных точек планирования стратегии управления персоналом»
HR-стратегия компании совершенствует корпоративную культуру, привлекает таланты и продуктивно их использует. Памятка поможет разработать собственную HR-стратегию.

Подборка платформ для автоматизации HR-отчетности
HR-отчет дает возможность отчитаться руководителю о реализованных планах и показать, насколько эффективно сработала служба персонала. Инструменты автоматизации помогут справляться с этой работы быстрее и эффективнее.

Чек-лист HR-аудита
Поможет оценить эффективность HR-процессов и расставить приоритеты.